Отзыв про Тойота Центр Рублевский

автосалон
Москва, Рублёвское шоссе, 74
+7 (495) 725-33-88
info@toyota-rublevsky.ru
toyota-rublevsky.ru
Положительные 5 / Отрицательные 10 / Подозрительные 0

Компания «СП БИЗНЕС КАР» — владелец крупнейшей в России сети официальных дилерских центров по продаже и сервисному обслуживанию автомобилей марки Toyota, продаже запчастей, аксессуаров и лакокрасочных материалов. Имея многолетний опыт работы на автомобильном рынке и рынке ремонтно-сервисного обслуживания автомобилей марки Toyota «СП БИЗНЕС КАР» является ведущей компанией в этой области.

В структуру Компании входят дилерские Центры: «Тойота Центр Лосиный Остров», «Тойота Центр Битца», «Тойота Центр Серебряный Бор», «Тойота Центр Рублёвский», «Тойота Центр Каширский», «Тойота Центр Воронеж», «Тойота Центр Кемерово», «Тойота Центр Курск».

В каждом дилерском Центре нашей компании находится Отдел клиентских отношений.

Суммарная площадь дилерских Центров составляет почти 32000 м2. Ремонтно-сервсиные зоны Центров способны обслуживать до 85 автомобилей в день.

В Тойота Центрах компании всегда представлен полный модельный ряд автомобилей марки Toyota, официально поставляемых в Россию: от компактного Yaris до легендарного Land Cruiser 200.

Тойота Центры компании участвуют в различных конкурсах и удостаиваются наивысших наград, таких как: «Тойота Центр Лосиный Остров — Лучший автосервис города Москвы 2002 года», «СП БИЗНЕС КАР — Лучшая компания в автомобильном бизнесе 2002 года», «Тойота Центр Серебряный Бор — Лучший автосервис города Москвы 2003 года», «Компания «СП БИЗНЕС КАР» — Лучший автомобильный дилер 2003 года», «Компания «СП БИЗНЕС КАР» — Лидер продаж иномарок за 2003 год», «Тойота Центр Рублёвский» — «Лучший автосервис г. Москвы» в 2007 году, «Тойота Центр Каширский» — «Лучший Дебют в Автомобильном бизнесе» и другие.

Отрицательный отзыв
Имя 21/09/2018
Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.